Immer wieder wird die Frage gestellt, worauf junge Absolventen ihre Entscheidung für ein Unternehmen stützen. Kann eine nachhaltige Mission wie ein Magnet für junge Fachkräfte wirken? Oder gibt es möglicherweise einen Zusammenhang zwischen Charaktereigenschaften und Präferenzen bei der Arbeitssuche?  

In unserer 4. Podcast-Folge von Together For Sustainability gehen wir Fragen wie diesen nach. Unser Gast, Prof. Dr. Thomas Dohmen von der Universität Bonn und der Universität Maastricht spricht mit Podcast-Moderatorin Marcella Hansch, Geschäftsführerin der everwave foundation, über seine kürzlich veröffentlichte Studie zur Frage, wie die nachhaltige Mission eines Unternehmens den Bewerberpool beeinflusst.  

Erfahren Sie, ob Frauen zum Beispiel mehr Wert auf soziale und nachhaltige Themen legen als Männer und warum auch die Architektur des Büros und des Arbeitsplatzes von großer Bedeutung ist.  

Die Untersuchung, die mit rund 1.500 Masterstudenten aus den Niederlanden durchgeführt wurde, zeigt, wie Unternehmen junge Fachkräfte leichter rekrutieren könnten und warum sich Menschen mit einer altruistischen und prosozialen Persönlichkeit besonders zu Unternehmen hingezogen fühlen, die sich für die Gesellschaft oder den Klimaschutz engagieren.  

Die Podcast-Reihe „Together For Sustainability“ wird sich auf Partnerschaften fokussieren, die positive Lösungsansätze liefern – zur Bekämpfung des Klimawandels und des Raubbaus an unserem Planeten. Die eingeladenen Expert*innen werden sich auf Themen wie Wasser, Ressourcen, Kreislaufwirtschaft und nachhaltiges Bauen konzentrieren und dabei aufzeigen: Die Lösung unserer Probleme liegt im gemeinsamen Engagement.