Van 2 tot 4 november organiseerde GROHE de WorldSkills 2022 Special Edition op onze productielocatie en trainingscentrum in Lahr, Duitsland. WorldSkills is een internationale wedstrijd die jongeren van over de hele wereld samenbrengt om te pronken met hun beroepsvaardigheden in verschillende technische disciplines en om tegen elkaar te strijden om de titel van de beste in hun vakgebied. In Lahr hebben we dit jaar de wedstrijd Loodgieter en Verwarming gehouden, waaraan twintig jonge deelnemers deelnamen.

GROHE is sinds april 2022 een WorldSkills Global Industry Partner. De WorldSkills-filosofie om inclusiviteit en diversiteit te bevorderen en vaardigheidstraining te gebruiken om onze industrie te ondersteunen door de volgende generatie bekwame technici op te leiden, zijn kernwaarden voor ons merk. Ons GIVE-programma (GROHE Installer Vocational Training and Education) ondersteunt al enkele jaren loodgietersscholen over de hele wereld met apparatuur en expertise, certificeert kwalificaties en introduceert jonge mensen in onze branche. Timo Kurz heeft de gezamenlijke rol van leider van zowel het GIVE-programma als het WorldSkills-partnerschap. Hij noemde het Lahr-evenement een "once in a lifetime opportunity" voor onze deelnemers en wees erop dat de trainingsrekken die voor WorldSkills zijn opgezet in de toekomst zullen worden gebruikt voor onze eigen trainingsevenementen.

Gedurende de drie dagen van de Special Edition bezochten in totaal ongeveer 1.000 mensen, onder wie GROHE-klanten en -partners, trainers van ons GIVE-programma en beroemdheden uit de industrie. Naast de wedstrijd zelf waren er panelgesprekken, prijsuitreikingen en een kans om de GROHE X Motion en GIVE Truck in actie te zien. Bekijk onze videosamenvatting om een voorproefje van het evenement te krijgen en om de buzz te zien die WorldSkills creëert terwijl het de toekomst van onze branche voedt.

Deze fascinerende panellezing brengt belangrijke spelers in de sanitairindustrie samen, waaronder onze eigen Jonas Brennwald, om te kijken naar manieren om de vaardigheidskloof op te vullen die de groei dreigt te blokkeren en potentieel verspilt. Nu een oudere generatie geschoolde loodgieters met pensioen gaat, moeten we het beroep aantrekkelijker maken voor jongeren. Zoals het gerenommeerde panel opmerkt, betekent dit het bevorderen van de echte ecologische duurzaamheid die nieuwe producten bieden en het herstellen van trots op het werken in een industrie die een aanjager van positieve verandering kan en moet zijn. Het betekent ook diversiteit en inclusiviteit stimuleren, vooral om jonge vrouwen in het beroep te krijgen en ze zich gewaardeerd en welkom te laten voelen. Sluit je aan bij gastheer Anna Kreuzberg voor een tot nadenken stemmende discussie met geweldige inzichten van besluitvormers uit de industrie.