Del 2 al 4 de noviembre, GROHE organizó la Edición especial WorldSkills 2022 en nuestro sitio de producción y centro de formación en Lahr, Alemania. WorldSkills es una competencia internacional que reúne a jóvenes de todo el mundo para mostrar sus habilidades vocacionales en diversas disciplinas técnicas y competir entre sí por el título de los mejores en su campo. En Lahr celebramos este año el concurso de Fontanería y Calefacción, en el que participaron una veintena de jóvenes concursantes.

GROHE ha sido socio industrial global de WorldSkills desde abril de 2022. La filosofía de WorldSkills de promover la inclusión y la diversidad y utilizar la formación en habilidades para apoyar a nuestra industria al formar a la próxima generación de técnicos cualificados son valores fundamentales para nuestra marca. Durante varios años, nuestro programa GIVE (formación y educación profesional para instaladores de GROHE) ha apoyado a las escuelas de fontanería de todo el mundo con equipos y experiencia, certificando las cualificaciones y presentando a los jóvenes nuestra industria. Timo Kurz tiene los roles conjuntos de líder tanto del programa GIVE como de la asociación WorldSkills. Calificó el evento de Lahr como una "oportunidad única en la vida" para nuestros participantes y señaló que los bastidores de capacitación establecidos para WorldSkills se utilizarán para nuestros propios eventos de formación en el futuro.

Durante los tres días de la edición especial, unas 1000 personas visitaron en total, entre ellos clientes y socios de GROHE, formadores de nuestro programa GIVE y luminarias de la industria. Además de la competencia en sí, hubo mesas redondas, ceremonias de entrega de premios y la oportunidad de ver GROHE X Motion y GIVE Truck en acción. Mira nuestro resumen en video para obtener una idea del evento y ver el entusiasmo que crea WorldSkills a medida que nutre el futuro de nuestra industria.

Esta fascinante mesa redonda reúne a actores clave en la industria sanitaria, incluido nuestro propio Jonas Brennwald, para buscar formas de llenar el vacío de habilidades que corren el riesgo de bloquear el crecimiento y desperdiciar el potencial. A medida que se jubila una generación mayor de fontaneros cualificados, debemos hacer que la profesión sea más atractiva para los jóvenes. Como señala el distinguido panel, esto significa promover la genuina sostenibilidad ambiental que ofrecen los nuevos productos y recuperar el orgullo de trabajar en una industria que puede y debe ser un agente de cambio positivo. También significa impulsar la diversidad y la inclusión, especialmente con miras a atraer a mujeres jóvenes a la profesión y hacer que se sientan valoradas y bienvenidas. Únete a la presentadora Anna Kreuzberg para un debate que invita a la reflexión con excelentes ideas de los que toman decisiones de la industria.