Stále se opakuje otázka, na základě čeho se mladí absolventi při hledání práce rozhodují pro konkrétní firmu. Je tím důvodem udržitelnost? Působí jako magnet pro mladé profesionály? Nebo snad existuje souvislost mezi povahovými rysy a preferencemi při hledání zaměstnání?  

Ve čtvrtém díle podcastu Together for Sustainability se zabýváme právě těmito otázkami. Náš host, Prof. Dr. Thomas Dohmen z univerzity v Bonnu a Maastrichtu, hovoří s hostitelkou podcastu Marcelou Hanschovou, generální ředitelkou nadace everwave, o své nedávno publikované studii o tom, jak udržitelná mise společnosti ovlivňuje zájemce o zaměstnání.  

Dozvíte se například, zda ženy přikládají větší význam sociálním a udržitelným otázkám než muži, a proč je také nesmírně důležitá architektura kanceláře a pracoviště.  

Výzkum, kterého se zúčastnilo přibližně 1 500 nizozemských studentů magisterského studia, ukazuje, jak by firmy mohly snadněji získávat mladé odborníky a proč jsou lidé s altruistickou a společenskou osobností přitahováni zejména firmami, které se angažují v oblasti společnosti nebo ochrany klimatu.  

Podcast Together For Sustainability se zabývá společným úsilím, které má pozitivní dopad na klimatickou změnu a čerpání přírodních zdrojů. Řada odborných hostů představí témata, jako je voda, zdroje, oběhové hospodářství a udržitelné budovy, a ukáže, že řešení spočívá právě ve společném úsilí.